Môn học này nhằm giúp các nghiên cứu sinh nắm vững các cơ sở lý thuyết, khái niệm và mô hình nghiên cứu, cũng như hướng nghiên cứu liên quan đến quản lý thực hiện chính sách công. Việc thực hiện chính sách là một thành phần không thể thiếu, năng động và thường không thể đoán trước của quá trình hoạch định chính sách. Môn học này tập trung vào việc chính sách hoặc chương trình cốt lõi được hiểu như thế nào ở cấp chính sách, cấp tổ chức và tiền tuyến. Điều này là do việc thực hiện chương trình và chính sách công xảy ra trong một hệ thống phức tạp, đưa đến những đường vòng bất ngờ và tạo ra những kết quả mà các nhà hoạch định chính sách không lường trước được. Bởi vì việc thực hiện vốn dĩ là một quá trình xã hội, nên nó đòi hỏi những người thực hiện khéo léo, những người có thể phân tích các tình huống và làm việc hiệu quả với những người khác để định hướng các nguồn lực, quản lý các nhu cầu cạnh tranh và hướng tới các kết quả mong muốn. Qua các nghiên cứu, nghiên cứu sinh có cơ hội để đi sâu tìm hiểu các vấn đề cả lý thuyết cũng như thực tiễn, từ đó hình thành rõ hơn các ý tưởng và đề cương nghiên cứu.

Học phần quản trị các tổ chức công nhằm trang bị cho học viên khung lý thuyết nền tảng và năng lực phân tích thực tiễn về các tổ chức trong khu vực công. Mục tiêu cốt lõi là giúp học viên thấu hiểu bản chất và môi trường đặc thù của các tổ chức này, thông qua việc giải thích mục đích, giá trị công, và phân biệt rõ ràng chức năng của chúng so với các tổ chức phi lợi nhuận và tư nhân. Học phần tập trung vào việc mô tả cách thức các tổ chức công được cấu trúc và vận hành dưới sự ảnh hưởng của môi trường bên ngoài, đồng thời hướng dẫn học viên xác định, phân tích các bên liên quan cùng những thách thức nội tại đối với sự thành công. Cuối cùng, học viên sẽ phát triển năng lực phân tích chiến lược bằng cách xây dựng mô hình logic và sử dụng công cụ phân tích SWOT để đánh giá trạng thái hiện tại, từ đó vạch ra và xây dựng các chiến lược cải tiến, cải tổ nhằm nâng cao hiệu suất và khả năng thích ứng của tổ chức.