Học phần cung cấp cho người học kiến thức chuyên ngành quản trị nhân lực, tập trung chủ yếu vào chức năng thu hút nguồn nhân lực, cụ thể là các hoạt động về hoạch định, tuyển mộ, và tuyển chọn nguồn nhân lực phù hợp cho cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp. Học phần dựa trên nền tảng kiến thức của Quản trị nguồn nhân lực và Hành vi tổ chức, Kinh tế học lao động, Ứng dụng Hành vi tổ chức, và Tâm lý học trong quản lý nhân sự.