Học phần Quản trị nguồn nhân lực và Hành vi tổ chức sẽ tập trung nghiên cứu về hành vi và thái độ của con người trong các tổ chức; những xu hướng mới trong quản trị nguồn nhân lực. Học phần sẽ cung cấp những kiến thức về các khái niệm của khoa học hành vi và lý thuyết về tổ chức để hiểu, dự đoán và ảnh hưởng đến hành vi cá nhân, hành vi nhóm và hiệu qủa của tổ chức. Để đạt được điều này, học phần sẽ phân tích những hành động, sự tương tác của các cá nhân, nhóm và hệ thống của tổ chức cũng như cố gắng để hiểu sự đang dạng các khía cạnh trong hành vi tổ chức và hiệu quả tổ chức.