SQL - Module 1 (22/12/2025)
Trong bối cảnh các doanh nghiệp vận hành trên nền tảng công nghệ số, dữ liệu không còn là "phụ trợ" mà là nguồn tài sản chiến lược. Từ các quyết định tài chính, chiến dịch marketing, đến việc định hình sản phẩm – mọi thứ đều cần số liệu làm cơ sở. Khóa học này cung cấp cho học viên nền tảng toàn diện về phân tích dữ liệu hiện đại, từ truy xuất dữ liệu, trực quan hóa, đến xây dựng mô hình học máy để dự đoán tương lai. Thông qua các công cụ tiêu chuẩn như SQL, Power BI, Python và các case study thực tế, học viên sẽ làm chủ tư duy dữ liệu (data thinking) – điều kiện tiên quyết để trở thành người ra quyết định chiến lược trong kỷ nguyên Big Data.
Python - Module 3 (22/12/2025)
Trong bối cảnh các doanh nghiệp vận hành trên nền tảng công nghệ số, dữ liệu không còn là "phụ trợ" mà là nguồn tài sản chiến lược. Từ các quyết định tài chính, chiến dịch marketing, đến việc định hình sản phẩm – mọi thứ đều cần số liệu làm cơ sở. Khóa học này cung cấp cho học viên nền tảng toàn diện về phân tích dữ liệu hiện đại, từ truy xuất dữ liệu, trực quan hóa, đến xây dựng mô hình học máy để dự đoán tương lai. Thông qua các công cụ tiêu chuẩn như SQL, Power BI, Python và các case study thực tế, học viên sẽ làm chủ tư duy dữ liệu (data thinking) – điều kiện tiên quyết để trở thành người ra quyết định chiến lược trong kỷ nguyên Big Data.
ATD_BA in Practices 06_25 (13/12/2025)
Business Analyst có vai trò phân tích và đánh giá toàn bộ quá trình kinh doanh của doanh nghiệp để xác định vấn đề cần cải thiện, từ đó đề xuất hướng giải quyết cụ thể. Ngoài ra BA còn đảm nhận vai trò viết và quản lý tài liệu kỹ thuật. BA không chỉ có riêng trong ngành IT mà vẫn tồn tại ở những ngành nghề và lĩnh vực khác như ngân hàng, logistics, quản lý,…
Theo nghiên cứu từ IAG – tổ chức tư vấn và đào tạo về phân tích kinh doanh , 88% các dự án thành công phần lớn là dựa vào các nhà Business Analyst (BA) có kỹ năng. Điều đó cho thấy, nhu cầu của doanh nghiệp về nguồn nhân lực BA có chuyên môn rất lớn. Để trở thành một chuyên viên BA, học viên cần tích lũy những kiến thức từ căn bản đến nâng cao, đồng thời trang bị những kỹ năng mà một BA cần có.
HR Analytics & Gen AI (13/12/2025)
Phân tích nhân sự (HR Analytics) là lĩnh vực quan trọng trong quản lý nhân sự, tập trung vào các chỉ số và dữ liệu liên quan trực tiếp đến quản lý nhân sự nhằm giúp nhà quản lý đưa ra các quyết định nhân sự hiệu quả hơn. Nhưng trên thực tế, do chưa áp dụng được những điều trên cũng như giữ phong cách làm việc truyền thống mà nhiều nhà quản trị nhân sự tại doanh nghiệp vẫn đưa ra các quyết định nhân sự quan trọng dựa trên cảm tính.
Hiểu được ý nghĩa của các chỉ số nhân sự, phân tích nhân sự, thiết lập báo cáo quản trị thông minh sẽ giúp nhà lãnh đạo và nhà quản lý nhân sự trong doanh nghiệp có những bước đột phá vượt bậc, tối thiểu hoá hành vi cảm tính trong khi ra quyết định cũng như tối ưu hoá hiệu quả phân bổ tài nguyên cho nguồn nhân lực hiện có tại doanh nghiệp