2023. LUẬT LAO ĐỘNG. TT2. B1-502. 20/03/2023 - 26/06/2023. 23D2LAW51111403
Môn học này cung cấp cho sinh viên những kiến thức pháp luật về lao động quan trọng, rèn luyện cho sinh viên cách hệ thống hóa kiến thức, cũng như luyên tập cho sinh viên cách phân tích và giải thích pháp luật trong một tình huống thực tế. Từ đó, sinh viên có thể hiểu được cách quản lý người lao động phù hợp và hiệu quả trong từng môi trường làm việc khác nhau, nhằm đưa quan hệ lao động vào nề nếp, trật tự trong khuôn khổ pháp luật, giúp lao động ngày càng hiệu quả, nhất là trong nền kinh tế thị trường hiện nay.
Sau khi hoàn thành học môn, sinh viên sẽ:
1/ Hiểu rõ khái niệm, nguyên tắc và tầm quan trọng của việc quản trị quan hệ lao động theo qui định pháp luật
2/ Hiểu rõ mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động, qua đó rút ra biện pháp kết hợp hài hòa lợi ích giữa các bên trong hoạt động lao động
3/ Hiểu rõ vai trò của tổ chức đại diện NLĐ và các cơ quan quản lý Nhà nước đối với quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường
4/ Hiểu rõ cách thức giải quyết các tranh chấp lao động tập thể và tranh chấp lao động cá nhân, trên cơ sở đó, các chủ thể liên quan có thể chọn cách thức phù hợp với yêu cầu về quyền lợi cần được bảo vệ
2023. NHẬP MÔN LUẬT HỌC.TT5. B2.108. 05/01- 06/04. 23D2LAW51104101
Môn học này bước đầu giới thiệu cho sinh viên khái niệm về luật, khoa học luật, nghề luật và đạo đức nghề luật.
- Phần nhập môn, học viên sẽ được tiếp cận hệ thống về các quan niệm về luật dưới hai góc nhìn lý thuyết (các trường phái, các quan điểm và các cách tiếp cận luật là gì và luật nên là gì?)
- Về hệ thống pháp luật, học viên được tiếp cận các cách thức hệ thống hoá pháp luật, các nguồn của luật và mối quan hệ giữa các loại nguồn.
- Học viên được tiếp cận đến các cơ sở quan trọng của pháp luật như quan hệ pháp luật, thực hiện pháp luật, vi phạm pháp luật và trách nhiệm pháp lý.
- Học viên cũng được trang bị những công cụ, phương pháp để phân tích, áp dụng pháp luật và nghiên cứu khoa học pháp lý.
- Học viên được hướng dẫn để tìm hiểu về các nghề luật, các chuẩn mực của từng ngành nghề và đạo đức nghề luật để bước đầu định hướng hoạt động nghiên cứu và định hướng nghề nghiệp của mình trong quá trình đào tạo tiếp theo.
2023. LUẬT LAO ĐỘNG. TT3. B2.301. 03/01/2023 - 04/04/2023. 23D2LAW51111402
Môn học này cung cấp cho sinh viên những kiến thức pháp luật về lao động quan trọng, rèn luyện cho sinh viên cách hệ thống hóa kiến thức, cũng như luyên tập cho sinh viên cách phân tích và giải thích pháp luật trong một tình huống thực tế. Từ đó, sinh viên có thể hiểu được cách quản lý người lao động phù hợp và hiệu quả trong từng môi trường làm việc khác nhau, nhằm đưa quan hệ lao động vào nề nếp, trật tự trong khuôn khổ pháp luật, giúp lao động ngày càng hiệu quả, nhất là trong nền kinh tế thị trường hiện nay.
Sau khi hoàn thành học môn, sinh viên sẽ:
1/ Hiểu rõ khái niệm, nguyên tắc và tầm quan trọng của việc quản trị quan hệ lao động theo qui định pháp luật
2/ Hiểu rõ mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động, qua đó rút ra biện pháp kết hợp hài hòa lợi ích giữa các bên trong hoạt động lao động
3/ Hiểu rõ vai trò của tổ chức đại diện NLĐ và các cơ quan quản lý Nhà nước đối với quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường
4/ Hiểu rõ cách thức giải quyết các tranh chấp lao động tập thể và tranh chấp lao động cá nhân, trên cơ sở đó, các chủ thể liên quan có thể chọn cách thức phù hợp với yêu cầu về quyền lợi cần được bảo vệ
2023. LUẬT LAO ĐỘNG. ST5. A104a. 05/01/2023 - 16/03/2023. 23D1LAW51101301
Môn học này cung cấp cho sinh viên những kiến thức pháp luật về lao động quan trọng, rèn luyện cho sinh viên cách hệ thống hóa kiến thức, cũng như luyên tập cho sinh viên cách phân tích và giải thích pháp luật trong một tình huống thực tế. Từ đó, sinh viên có thể hiểu được cách quản lý người lao động phù hợp và hiệu quả trong từng môi trường làm việc khác nhau, nhằm đưa quan hệ lao động vào nề nếp, trật tự trong khuôn khổ pháp luật, giúp lao động ngày càng hiệu quả, nhất là trong nền kinh tế thị trường hiện nay.
Sau khi hoàn thành học môn, sinh viên sẽ:
1/ Hiểu rõ khái niệm, nguyên tắc và tầm quan trọng của việc quản trị quan hệ lao động theo qui định pháp luật
2/ Hiểu rõ mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động, qua đó rút ra biện pháp kết hợp hài hòa lợi ích giữa các bên trong hoạt động lao động
3/ Hiểu rõ vai trò của tổ chức đại diện NLĐ và các cơ quan quản lý Nhà nước đối với quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường
4/ Hiểu rõ cách thức giải quyết các tranh chấp lao động tập thể và tranh chấp lao động cá nhân, trên cơ sở đó, các chủ thể liên quan có thể chọn cách thức phù hợp với yêu cầu về quyền lợi cần được bảo vệ
2023. LUẬT LAO ĐỘNG. CT4. N2.409. 04/01/2023 - 15/03/2023. 23D1LAW51111404
Môn học này cung cấp cho sinh viên những kiến thức pháp luật về lao động quan trọng, rèn luyện cho sinh viên cách hệ thống hóa kiến thức, cũng như luyên tập cho sinh viên cách phân tích và giải thích pháp luật trong một tình huống thực tế. Từ đó, sinh viên có thể hiểu được cách quản lý người lao động phù hợp và hiệu quả trong từng môi trường làm việc khác nhau, nhằm đưa quan hệ lao động vào nề nếp, trật tự trong khuôn khổ pháp luật, giúp lao động ngày càng hiệu quả, nhất là trong nền kinh tế thị trường hiện nay.
Sau khi hoàn thành học môn, sinh viên sẽ:
1/ Hiểu rõ khái niệm, nguyên tắc và tầm quan trọng của việc quản trị quan hệ lao động theo qui định pháp luật
2/ Hiểu rõ mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động, qua đó rút ra biện pháp kết hợp hài hòa lợi ích giữa các bên trong hoạt động lao động
3/ Hiểu rõ vai trò của tổ chức đại diện NLĐ và các cơ quan quản lý Nhà nước đối với quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường
4/ Hiểu rõ cách thức giải quyết các tranh chấp lao động tập thể và tranh chấp lao động cá nhân, trên cơ sở đó, các chủ thể liên quan có thể chọn cách thức phù hợp với yêu cầu về quyền lợi cần được bảo vệ
2023. LUẬT LAO ĐỘNG. ST3. N2-411. 03/01- 14/03. 23D1LAW51111403
Môn học này cung cấp cho sinh viên những kiến thức pháp luật về lao động quan trọng, rèn luyện cho sinh viên cách hệ thống hóa kiến thức, cũng như luyên tập cho sinh viên cách phân tích và giải thích pháp luật trong một tình huống thực tế. Từ đó, sinh viên có thể hiểu được cách quản lý người lao động phù hợp và hiệu quả trong từng môi trường làm việc khác nhau, nhằm đưa quan hệ lao động vào nề nếp, trật tự trong khuôn khổ pháp luật, giúp lao động ngày càng hiệu quả, nhất là trong nền kinh tế thị trường hiện nay.
Sau khi hoàn thành học môn, sinh viên sẽ:
1/ Hiểu rõ khái niệm, nguyên tắc và tầm quan trọng của việc quản trị quan hệ lao động theo qui định pháp luật
2/ Hiểu rõ mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động, qua đó rút ra biện pháp kết hợp hài hòa lợi ích giữa các bên trong hoạt động lao động
3/ Hiểu rõ vai trò của tổ chức đại diện NLĐ và các cơ quan quản lý Nhà nước đối với quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường
4/ Hiểu rõ cách thức giải quyết các tranh chấp lao động tập thể và tranh chấp lao động cá nhân, trên cơ sở đó, các chủ thể liên quan có thể chọn cách thức phù hợp với yêu cầu về quyền lợi cần được bảo vệ
2022. LUẬT LAO ĐỘNG. TT2. B2.412. 16/04/2022 - 30/06/2022. 22D2LAW51101303
Môn học này cung cấp cho sinh viên những kiến thức pháp luật về lao động quan trọng, rèn luyện cho sinh viên cách hệ thống hóa kiến thức, cũng như luyên tập cho sinh viên cách phân tích và giải thích pháp luật trong một tình huống thực tế. Từ đó, sinh viên có thể hiểu được cách quản lý người lao động phù hợp và hiệu quả trong từng môi trường làm việc khác nhau, nhằm đưa quan hệ lao động vào nề nếp, trật tự trong khuôn khổ pháp luật, giúp lao động ngày càng hiệu quả, nhất là trong nền kinh tế thị trường hiện nay.
Sau khi hoàn thành học môn, sinh viên sẽ:
1/ Hiểu rõ khái niệm, nguyên tắc và tầm quan trọng của việc quản trị quan hệ lao động theo qui định pháp luật
2/ Hiểu rõ mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động, qua đó rút ra biện pháp kết hợp hài hòa lợi ích giữa các bên trong hoạt động lao động
3/ Hiểu rõ vai trò của tổ chức đại diện NLĐ và các cơ quan quản lý Nhà nước đối với quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường
4/ Hiểu rõ cách thức giải quyết các tranh chấp lao động tập thể và tranh chấp lao động cá nhân, trên cơ sở đó, các chủ thể liên quan có thể chọn cách thức phù hợp với yêu cầu về quyền lợi cần được bảo vệ
2022. LUẬT LAO ĐỘNG. TT2.B1-406.10/01 - 18/04. 22D5LAB41100901
Môn học này cung cấp cho sinh viên những kiến thức pháp luật về lao động quan trọng, rèn luyện cho sinh viên cách hệ thống hóa kiến thức, cũng như luyên tập cho sinh viên cách phân tích và giải thích pháp luật trong một tình huống thực tế. Từ đó, sinh viên có thể hiểu được cách quản lý người lao động phù hợp và hiệu quả trong từng môi trường làm việc khác nhau, nhằm đưa quan hệ lao động vào nề nếp, trật tự trong khuôn khổ pháp luật, giúp lao động ngày càng hiệu quả, nhất là trong nền kinh tế thị trường hiện nay.
Sau khi hoàn thành học môn, sinh viên sẽ:
1/ Hiểu rõ khái niệm, nguyên tắc và tầm quan trọng của việc quản trị quan hệ lao động theo qui định pháp luật
2/ Hiểu rõ mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động, qua đó rút ra biện pháp kết hợp hài hòa lợi ích giữa các bên trong hoạt động lao động
3/ Hiểu rõ vai trò của tổ chức đại diện NLĐ và các cơ quan quản lý Nhà nước đối với quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường
4/ Hiểu rõ cách thức giải quyết các tranh chấp lao động tập thể và tranh chấp lao động cá nhân, trên cơ sở đó, các chủ thể liên quan có thể chọn cách thức phù hợp với yêu cầu về quyền lợi cần được bảo vệ
2022. LUẬT LAO ĐỘNG. TT4. B1.702. 05/01- 06/04. 22DLAB41100901
Môn học này cung cấp cho sinh viên những kiến thức pháp luật về lao động quan trọng, rèn luyện cho sinh viên cách hệ thống hóa kiến thức, cũng như luyên tập cho sinh viên cách phân tích và giải thích pháp luật trong một tình huống thực tế. Từ đó, sinh viên có thể hiểu được cách quản lý người lao động phù hợp và hiệu quả trong từng môi trường làm việc khác nhau, nhằm đưa quan hệ lao động vào nề nếp, trật tự trong khuôn khổ pháp luật, giúp lao động ngày càng hiệu quả, nhất là trong nền kinh tế thị trường hiện nay.
Sau khi hoàn thành học môn, sinh viên sẽ:
1/ Hiểu rõ khái niệm, nguyên tắc và tầm quan trọng của việc quản trị quan hệ lao động theo qui định pháp luật
2/ Hiểu rõ mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động, qua đó rút ra biện pháp kết hợp hài hòa lợi ích giữa các bên trong hoạt động lao động
3/ Hiểu rõ vai trò của tổ chức đại diện NLĐ và các cơ quan quản lý Nhà nước đối với quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường
4/ Hiểu rõ cách thức giải quyết các tranh chấp lao động tập thể và tranh chấp lao động cá nhân, trên cơ sở đó, các chủ thể liên quan có thể chọn cách thức phù hợp với yêu cầu về quyền lợi cần được bảo vệ