Môn học này cung cấp cho sinh viên những kiến thức pháp luật về lao động quan trọng, rèn luyện cho sinh viên cách hệ thống hóa kiến thức, cũng như luyên tập cho sinh viên cách phân tích và giải thích pháp luật trong một tình huống thực tế. Từ đó, sinh viên có thể hiểu được cách quản lý người lao động phù hợp và hiệu quả trong từng môi trường làm việc khác nhau, nhằm đưa quan hệ lao động vào nề nếp, trật tự trong khuôn khổ pháp luật, giúp lao động ngày càng hiệu quả, nhất là trong nền kinh tế thị trường hiện nay.

Sau khi hoàn thành học môn, sinh viên sẽ:

1/ Hiểu rõ khái niệm, nguyên tắc và tầm quan trọng của việc quản trị quan hệ lao động theo qui định pháp luật

2/ Hiểu rõ mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động, qua đó rút ra biện pháp kết hợp hài hòa lợi ích giữa các bên trong hoạt động lao động

3/ Hiểu rõ vai trò của tổ chức đại diện NLĐ và các cơ quan quản lý Nhà nước đối với quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường

4/ Hiểu rõ cách thức giải quyết các tranh chấp lao động tập thể và tranh chấp lao động cá nhân, trên cơ sở đó, các chủ thể liên quan có thể chọn cách thức phù hợp với yêu cầu về quyền lợi cần được bảo vệ